В условиях роста конкуренции на рынке IT-труда найти работу начинающим разработчикам становится все сложнее. Работодатели предпочитают нанимать middle и senior разработчиков, а не джунов, из-за высокого порога вхождения в профессию. Кроме того, в команде разработки должно быть не более 20% джунов, чтобы не снижать темп разработки и не увеличивать вероятность ошибок.